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Text File  |  1992-04-30  |  1KB  |  22 lines
  1. @073 CHAP ZZ
  2.  
  3.                     ┌─────────────────────────────┐
  4.                     │ NON-TAXABLE FRINGE BENEFITS │
  5.                     └─────────────────────────────┘
  6.  
  7. Despite some erosion in recent years, the tax law still tends to put
  8. employee fringe benefits on somewhat of a pedestal.  The following
  9. discussion covers 3 of the more commonly provided types of fringe
  10. benefit ("employee welfare") plans offered by employers, generally
  11. on a tax-free basis to employees:  Health care plans, disability insur-
  12. ance, and group-term life insurance plans.  This discussion does not
  13. cover other important benefit plans such as pension and profit sharing
  14. plans, discussions of which are to be found elsewhere in this program
  15. or, if you have a copy, in the book "STARTING & OPERATING A BUSINESS
  16. IN @STATE."
  17.  
  18. Nor does the following discussion cover various other fringe benefits
  19. plans such as group legal, "cafeteria" plans, educational assistance
  20. plans, or dependent care assistance programs, all of which tend to be
  21. offered only by fairly large employers.
  22.